第二百五十九章 舒总！（2 / 2）

听到这里，张小马稍微愣了下，然后赶紧问：“改革方案的内容是什么？”

“看上去只是为了节省开支，但其中有一项牵扯到裁员，因为名单上只有区区不到十个人，而且都是一些不重要的岗位，并不牵扯高级管理方面的职位，所以并没有在意，才最终让公司变成了现在的样子。”

“什么样子？”张小马紧张起来：“金山集团最近到底发生了什么？”

“一团乱麻啊。”樊总呲牙咧嘴：“就好像疯了一样，各个部门的主管都在指责属下，而属下也不断在提交对领导的投诉，再加上作为竞争对手的同时之间冲突爆发，光是动起手来的打架就发生了十几起，甚至还有一个分公司陷入瘫软状态。”

张小马听得目瞪口呆，难以置信的问：“就因为裁撤了十个人？就会有这样的后果？”

樊总苦笑：“因为婉婉暗中发动的不是一次改革，而是一场革命。”

“革命？什么意思？”

樊总像是说话太多口干了一样，灌了一大杯茶：“简单点说，公司内部本来存在着许多盘根复杂的势力，上至董事会，下至部门间的小团体，甚至是一个办公室内部的潜规则，一直都保持着一个平衡。但婉婉裁撤掉的十个人，看起来毫无规律，其实相当刁钻的全部瞄准了那些支撑平衡的点。”

张小马听到这里，有点吃力的揉了揉太阳穴，然后说：“我有点不太明白，能举个例子吗？”

樊总给予一个理解的眼神，解释说：“比如某个办公室里一个资历最老的职员，因为供职的时间足够长，在整个公司都是出了名的，对公司的情况也比多数人多要了解，所以他的上级经常询问一些他的意见，新来的普通职员对他也十分敬重，但就在公司按照升迁制度，对他的资历进行考核之后，正决定让他升职，他却忽然被撤了。你觉得这种情况之下，那个办公室内的人，会怎么想？”

张小马若有所思：“要是这种情况的话，普通职员肯定会人心惶惶，因为站在他们的角度，一位为了公司服务多年，足以成为他们榜样的前辈，满足了升迁条件却反而被无端的辞退，肯定会让他们对公司失去信心。甚至连那个老职员的领导，也会开始质疑升迁制度，担心起自己未来的前程。”

“没错。”樊总点了点头，补充道：“这还只是打破了办公室的规则而已，这足以让公司里以年轻人居多的普通职员愤愤不平，更不要说婉婉瞄准的其余九个人里，有一大半是董事们安插在公司内部的眼线之一，撤掉了这样的几个人，董事会在公司内部的势力也瞬间失去了平衡。这样后果，你也能猜想到吧？”

“如果只是不重要的棋子，董事们不会立即表示愤怒，但却会在第一时间暗中补充人手，但与此同时还有其他的董事，看到了维持多年的平衡局面被打破，觉得公司马上要面临一次洗牌，所以想要趁虚而入，同样也想安插人手。这样一来，那些看起来不起眼的职位，就成为竞相争夺的战场？”张小马一边分析一边说着，到最后看向樊总时，一脸的震惊。

而樊总揉了揉太阳穴，很头疼的说：“不夸张的告诉你，现在公司内部已经乱成一片，别说是日常的工作了，就算是最基本的持续都维持不了，几乎每天都在吵架扯皮，甚至于动手，简直是乌烟瘴气啊。”

听到这里，张小马忧心忡忡的皱起眉头：“现在的金山集团，刚在旅游区的投资中争取来大量的项目，如果这时候发生混乱，连日常工作都进行不了，那么集团的未来，恐怕要受影响啊。”

“这就是婉婉的目的。”樊总说着，嘿嘿一笑：“他不具体针对某一个人，而是站在公司内部，与整个公司为敌，让人防不胜防，这是她的可怕之处，也是她这一次能够达到目的的原因，高明吧？”

“很高明，想必选出那十个人，她一定在事先，极其透彻的了解把公司内部的势力情况，然后经过精心的挑选，找到那十个职位毫不起眼，却能带来蝴蝶效应的人之后，才最终确定裁撤的吧？”张小马说着，想起了那天晚上舒婷对他所说的话。这个舒婉，果然是聪明绝对，而且还具备反人类、反社会人格的恶魔，让人不寒而栗。

“所以，我现在只能见招拆招，没有其他的办法。”樊总说着，看着张小马：“但如果能提前知道婉婉出什么招，那就不一样了。”

听到这话，张小马一愣，这才意识到，樊总今天让他过来，绝不仅是倾诉一下那么简单！