第0875章 签到模式（2 / 2）

杜国盈坐在对面一声不吭的看着自己身边的几个副总佳讯公司这一个多月时间发展迅速尤其是在人员补充上添加了不少管理层。

柳城看着对面的朱立东笑的很开心他更开心因为他知道陆峰有多少钱都舍得给他。

双开门被两个文员推开朱立东、魏艳丹率先起身鼓掌众人纷纷站起身会议室内掌声一片陆峰迈步走了进来坐在了主位上虚压一下手说道：“大家请坐吧。”

众人落座陆峰看着众人脸上带着笑意说道：“好消息大家都知道了吧？”

“知道了昨晚激动的都差点没睡着。”魏艳丹开心道。

众人哄堂大笑起来气氛格外的好。

“开心就好我们走出了非常重要的一步我走之前说过若是迈不出这一步佳峰永远无法面向国际现在我们走出去了随着合同的签署施罗德集团将会成为我们的第一大股东人家花了这么多钱我们就更应该对得起股东的期待。”陆峰朝着众人看了一眼道：“凯文不在嘛？”

“凯文现在在泰国那边的市场开发正在进行而且效果很不错前几日电视机、vcd、传呼机这三款产品的总销量破两万可以说是捷报频传啊！”魏艳丹喜上眉梢道：“泰国分公司也成立了现在已经有员工三百多人了。”

几个文件夹放在了陆峰面前陆峰是真没想到凯文的效率这么快居然已经打开了局面。

“很不错！”陆峰合上文件夹道：“现在企业的发展思路要进行转变国内要竞争国外要开拓随着资金到账后为了更好的激励大家拼搏精神将会进行以部门为单位的激励绩效进行部门业绩划线超过划线部分的业绩将会按照百分比给部门提成。”

这话一出现场掌声雷动这件事儿若是落地佳峰电子的工资将会远超其他企业在人才吸引方面佳峰已经甩其他民营企业不知道多少条街。

“将会扩大海外企业管理部门提高凯文的级别虽然他现在不在但是海外市场将会成为我们的重要引擎对国内市场一定要保持警惕尤其是电视机市场电视机是个大市场是企业的压舱石对于市场渠道的拓展一定要灵敏。”

陆峰看向朱立东道：“要根据市场反馈给研发公司提供用户需求意见产品一定要全面不管是农村市场还是城镇市场要多元化产品只有多元化才能包容更多的人群若是为了照顾品牌力可以再成立一个品牌嘛。”

“陆总我们最近也在琢磨中高端品牌各自做一个品牌出来让市场部内部也有竞争力这件事儿我开个会今年落地。”朱立东沉声道。

“好还有就是研发公司柳总这回我钱到位了你可不能给我拉稀！”陆峰朝着柳城问道：“睿心实验室的进度怎么样了？”

“我们已经派了一个团队前去因为实验室年久失修估计这两天就能检修完成同时也跟诺基亚方面的人联系好了他们会派一个百人左右的研发团队过来。”柳城面露难色道：“给我递了一份儿工资表这一百个人工资太高了人均五万美元啊！”

这话一出现场众人都惊了。

“五万美元？年薪啊？”

“怎么可能月薪光他们一个月工资就五百万美金一年就是六千万啊！换算成人民币五个亿啦！”柳城咬着牙道。

陆峰听到这个数字心里明白诺基亚给他上眼药呢。

不过一年区区六千万美金还吓不到陆峰沉声道：“给他们！但是我们派去的人必须得学点东西派点机灵的有上进心的记着一定要跟派过去的工程师签合同企业培养不能培养完他们扭头跑了。”

“这个我知道。”

“米国那边的协会、人才储备中心都弄好了吧？”陆峰问道。

“找了一个米国人都挂在他名下了同时我们还计划在全球著名大学附近成立基金会帮助一些学生并且定期进行郊游、帮扶、或者是去参加一些社会活动。”柳城提议道。

“这个好一定要在他们青春期的时候就在心里打下佳峰电子的烙印这样他们才更容易走进来只不过这是个长期工程短期内还是以各种讲座、聚会、活动为由拉拢他们参加。”陆峰朝着柳城吩咐道：“然后让他们慢慢的去了解佳峰电子。”

“这样比较费钱吧。”魏艳丹开口道；“而且概率很低！”

陆峰忽然想到了什么出主意道；“这样我们弄一套模式以活动的名义去找这些学生去听讲座第一天去半个小时每人十美金第二天再去签到听够一个小时给十五美金第三天去听够两个小时给三十美金第四天还是两个小时直接给六十美金。”

“这。”

在场人听傻眼了这似乎是个省钱的好办法能坚持到第四天的估计听的差不多了。