第438章 冲突兴起（1 / 2）

当天下午谭震就把市委组织部长柳庆伟叫到了办公室：“柳部长最近啊我们有部分干部还是得调整一下。”柳庆伟是每次都带笔记本的听谭震这么说就道：“谭书记您有什么吩咐我记录一下。”

谭震先说了几个无关紧要的岗位然后引出了正题：“安县的班子也要稍微动一动。”柳庆伟的笔略微凝滞了下抬头看着谭震不知道他指的是谁？

谭震眼珠往上动了动像是在考虑随后便道：“比如他们的常务副县长萧峥就是可以动一动的。”柳庆伟怔了下没想到今天谭震突如其来地要对萧峥出手了。

关于萧峥没两天前省委组织部长陆在行还专门给他来过电话。陆在行倒也没有明说萧峥的事情只是道：“安县的生态建设和旅游经济要保持延续性要努力打造成江中省乃至全国生态文明和生态经济的品牌！在这个事情上你作为镜州市的组织部长一定要提供组织保障。”

陆部长的这一通电话让柳庆伟觉得很不寻常。

首先自从原书记去了华京后陆部长都是非常低调的省组织部下发的文件、召开的会议、调整的干部都明显减少。这说明陆部长也处在一个对新书记的适应期对自身发展方向的观望期；其次这次陆部长突然打电话来让他关注安县的生态建设和旅游经济并让他提供组织保障这也说明陆部长有看好的人。

长期在组织战线工作一直在做人的工作柳庆伟在领会领导意图方面比其他领导也自是略胜一筹。柳庆伟判断陆部长应该不会离开江中了他应该是要留在江中继续发展而且很可能要承担面上的更重要的工作了因而今天他来强调生态建设和旅游经济的事情。

其次关于要保持安县工作延续性这个事情说白了就是要保持干部队伍的延续性。做事先配人。发展问题归根结底还是人的事情。把合适的人放在合适的岗位上才能发挥作用、绽放光彩、推动工作。

柳庆伟当时脑袋里就出现了安县班子里那几位主要人物。

县委书记孙一琪是公选、空降的干部因为工作经验、思维方式、基层熟悉度等因素的影响至今没有什么大的作为；县长金坚强对县里工作倒是熟悉的但可能因为有所顾忌至今工作上也不见有大刀阔斧的进展。唯一一人这些年来工作活跃度和工作魄力都在突飞猛进这个人就是萧峥。

萧峥目前是常务副县长分管的农业、招商、旅游等工作涉及工作比较全面前期还曾经担任镇长天荒镇停矿复绿、发展旅游、推进生态产业等工作他或是领衔、或是主推取得的工作成效也非常明显。要保持安县生态事业的可持续发展萧峥这个人就应该用好。有了这一判断柳庆伟就在电话中对陆部长汇报道：“陆部长我个人认为要保持安县工作的延续性萧峥这位同志可以好好培养并使用。”

当时陆在行道：“看来你对安县的班子已经有了考虑。那我就放心了。你在镜州也有段时间了你的个人问题组织上也会考虑不用着急。”柳庆伟忙道：“不着急干好工作才是我的职责。”陆在行道：“你能这么想就说明你的思想是很成熟的。”这话无疑是一种表扬柳庆伟听在耳中、甜在心里。

结束与陆在行的通话让柳庆伟倍感希望省书记的变动给市级班子带来的骚动在柳庆伟的心头也被抹平了。柳庆伟就打算安安心心地在江中再干一段时间并对安县常务副县长萧峥的培养锻炼也计入了柳庆伟的日程当中。

可没想到的是今天谭震把自己叫来却要对萧峥进行调整但谭震没有明确是如何进行调整。

按照柳庆伟对谭震的了解他肯定不会想把萧峥往好的方面调。所以没等谭震说出对萧峥调整的具体方案柳庆伟就道：“谭书记您说的对萧峥同志政治素质好、工作干劲足目前的岗位也重要我个人认为可以压担重用将他往安县县长的岗位上使用也完全是可以的这样既可以培养干部又可以保持安县工作的延续性推动安县工作上新台阶。”