第六百七十二章 退出？（1 / 2）

这时，任小伟正有点郁闷....

他睁着眼，呆呆的盯着屋顶，然后伸了个懒腰才一脸满足的从床上爬起来，走进卫生间，五分钟过去就又出来了。

“吃点什么呢？”

灵魂问题，每天都会为整个事发愁，想到刘子然那拥有点餐功能的狗窝，突然生出一点点羡慕来，现在看也不是毫无亮点嘛！

从楼上下来，他开车就准备离开，在经过茶馆时忽然又想起了什么，片刻后进去再出来，手里已经多了两盒不同口味的蛋糕。

哈哈，早餐问题解决！

这段时间，李艺她们不但忙着生意上的事，还在拼命提升着各自的厨艺，当初建茶馆的本质目的，就是为了结交圈子，提升人脉。

所以茶，一定要是好茶，其他诸如坚果，蛋糕一类的，不用在意成本，必须得让那些大老板都满意才行。

忽悠着自家老板买了一整套高级厨具后，她们便一个个陷入了疯狂的实践中。

现在，差不多也能吃了.....

提着套过来的蛋糕，又买了一杯豆浆，任小伟一溜烟来到了小熊批发总部，然后展开摆在办公桌上吃了起来。

她为什么会跑到这边的？

因为他发现这里好像比较适合生存。

像小熊平台，小熊批发这类的技术型公司，环境一般都是每个员工对着各自的电脑噼里啪啦的干活，像他吃早餐一般都不会被人打扰到。

当然，这些都是表面原因，实际上自从周红伟离开他差不多来四十天了，为的，就是改变前者留下的那种工作作风。

以前周红伟在是什么风格；进攻型！

什么叫进攻型？

任何事都要主动，怎么样卖更多货，怎么样确保运输环节不会出错，还有商家的很多事都想要管....

管那么多不会有人骂你？

骂人不至于，但确实很少有人说他们的好，比如有的厂商拒绝退货，或者干脆以次充好，在这种时候小熊批发根据反馈当然会做出处罚。

只是这样一来厂商就不乐意了...除了这些还有关于运输商，商家各种问题需要解决，作为解决人的他们为此付出大量精力，效果往往并不好。

随着小熊批发越做越大，类似的问题也会变多，如果不能妥善的处理好，结果只会比那些批发部，供货商更惨--人家生意小面对的问题也少，处理也越简单。

而这种情况，到和当初孙波他们联合刘佳伟手下那三百渠道，最终因为过于繁杂自爆很像。他应对这些问题的办法倒也简单，一，嗯，二，哦，三，你看着办，总结就是从这些问题中全面扯出来，让原本小熊发外出人员从每月三千人次，直线下降到不足百次。