第182章 抢手的一切（1 / 2）

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“《天神》拍的还顺利么？你看上去心情不错。”

“是的，塞斯虽然不太着调，但活儿还可以。”

库萨点点头，“这是简历，在你进组《加勒比海盗》之前，新的助理必须要到位，不然没人陪你去加勒比海，安迪已经没法离开洛杉矶了。”

“开始的时候就在洛杉矶和南湾拍，后面才会去加勒比海。”

“但是那个时候你没有时间不是么？难道你要在在拍《海盗》的间隙，才回来招聘人选，接着马上带到中美洲？”

库萨紧皱的眉头充分表明了他的不赞同，这事情自从说起已经有不短时间了，但是之前确实大家都非常忙碌，为了《希腊婚礼》上映和《加勒比海盗》的筹备，几乎没有人腾地开手来。

现在随着《希腊婚礼》取得奇迹般的成绩，而《加勒比海盗》拍摄前筹备也告一段落，大家总算闲下来各自归位。

说到这一点，“《希腊婚礼》发行团队”的成员果然被各大公司开出高薪挖走，但出乎意料的是，留下来的人比想象中多的多，只有一位山鹰公司的员工和两位dd本部的员工被派拉蒙和米拉麦克斯聘用，剩下的员工都选择留在原来的公司。

理由都相当一致。

按照丹尼尔宣布的激励措施，这一票每个普通员工都能拿到十万美金以上的奖金，这一点帮助了很多人抵挡了来自外面的糖衣炮弹。这个时候从职业发展的角度来考虑。他们各自所在的三家公司都毫无疑问具有长足的潜力。而他们作为这一次计划的参与者，在公司里也天然成为了最有进步潜力的人。与其从这里离开，去那些所谓的大公司重新开始。不如抓住机会拼一把，如果公司做大，当然回报也更加可观。

几家公司的前途并不是这些人自己的猜想。

事实上，这一波之后，好莱坞内外各大公司下手的果断程度，超过了丹尼尔等人的想象。

《希腊婚礼》发行团队每个人都拿到数份offer不说，几位主要人员更是没有一个被错过。库萨.达蒙被合作良好的环球开出了制片部门高管的岗位。如果不是他志不在彼，否则丹尼尔真的没把握能够留下他来。

而dd影业、山鹰公司、mb都获得了大手笔的收购洽淡申请。

几个月前估值才7.5亿美金的mb公司。这一次有买家直接开到了10个亿，也不乏开出5亿价码，以换取半数股份的方案。当然，mb不会接受。他们现在正面对着公司创建以来最好的盈利时刻，mb和线下商家的合作模式得到了效果的证明，现在合作的请求之多，已经迫使mb不得不扩大了自己在这一块工作上的团队规模。除此之外，如丹尼尔所料，不论大小的电影制片方，短短一个月内，mb已经受到数十份合作接洽，他们从几万美元到百万美元不等。

mb这种发展模式几乎成为了类似公司的榜样——因为任何技术公司。都不得不寻求一轮一轮的融资来换取发展资金，创始者的股票占比在不断降低的前提下，变得更有价值——但是很多人最终会不得不离开自己创立的公司。因为投资者在任何时候都可能对你的决策表达不满，然后利用手中的股份，将你剔出自己的公司。而mb则不必如此，它前期拥有比较充足的发展资金，并且一开始就有赖于blogger成熟的盈利模式，以供养自己的发展。当它被认为在快速发展下。不得不寻求融资的时候，《希腊婚礼》给它开启了一个可怕的赢利点——商家合作和电影、电视剧、网络推广的合作预计能为mb带来每年数千万的收入。

除此之外。mb在开发独有的盈利点上也一直是走在前面的，mb做的是开放平台，程序员可以制作各种各样的网页应用，挂载在mb上，如果用户消费使用，则mb能够获得大比例的分成。在此之外，和支付公司贝宝愉快的合作，也让mb正在试行做自有电子商务平台，而不仅仅是推广。目前仍然集中在虚拟的游戏道具等产品上，但mb在这方面的尝试领先一步。

拥有海量的活跃用户，mb的前途被一直看好，想要从众分取一杯羹的基金、投行、公司数不胜数，但目前来说，他们还要等待机会，而随着mb的前途越来越明确，体量越来越大，这些势力想要获得暴利的可能性也无限降低。

包括华尔街的高盛公司，一直在游说mb进行上市，在科技股仍见低迷的前提下，这一提议不得不说是对mb有充分的信心。

mb目前仍然被划归为谷歌体系，而谷歌体系中的谷歌本身、blogger、mb三家公司，全都是极其优质的资产，也是华尔街眼里的肥肉。最终谁能吞下去，不被噎着，就要看各自的神通了，而谷歌体系理所当然也抱在一起抵挡不符合自身利益的推动。

对mb的报价长年都有，所以这些人也不报太大希望。而dd影业在大家想象中，拥有了充沛的现金流，可能也不会甘心在这个时候卖掉公司，更何况，dd的核心竞争力不强，作为电影制片厂，它手上没有什么大热系列。它最大的竞争力在于丹尼尔这个人，而这个人是没法通过购买dd影业来获得的，所以反倒是dd影业接到的报价最少。

山鹰公司则在三家公司里独占鳌头。

它有极其先进的市场分析理论、实用性极强的算法、操作网络营销的人员和技术基础、在行业内盘根错节的客户系统和合作伙伴。这些都是山鹰公司的竞争力。

不过，投资者注定要失望而归。

丹尼尔没有计划出售这些公司，这是根本的原因。而意向收购者甚至不知道决定这一切的人是谁。

不论如何，三家公司在一段时间无法避免这类“骚扰”是注定的了。

……

库萨、梅丽莎、安迪等人为丹尼尔遴选的助理人选，都非常优秀，毕竟以丹尼尔开出的薪水来说，也足以聘请到各个行业里顶尖的那群人了。

米勒.斯通，男，34岁。前海军陆战队队员，接受过特别训练。担任过一些亿万富翁的保安工作。

莎莉.库柯，女，31岁，某世界五百强企业的行政管理人员。拥有极强的组织调配和沟通能力。

狄莎尔.瑟隆，女，29岁，一位单身妈妈，但是拥有厨师、家政，甚至导游和心理咨询师等五个职业的从业资格。